Notre démarche rse : agir avec exigence et responsabilité

Réduire progressivement notre empreinte écologique en intégrant la sobriété dans nos mobilités, nos usages numériques et nos pratiques de bureau. Nous privilégions les énergies vertes, le tri et la réduction des consommations, tout en soutenant des initiatives environnementales à impact positif.

Faire du travail un lieu d’équilibre, de sens et de coopération. Viapolis s’engage pour des conditions de travail inclusives, sûres et ergonomiques, un dialogue social transparent, la prévention des risques psychosociaux et le développement continu des compétences.

Construire des relations durables fondées sur l’écoute, la transparence et l’amélioration continue. Nous mesurons la satisfaction de nos clients, garantissons la sécurité et la souveraineté des données et intégrons systématiquement une approche écoresponsable dans nos missions.

Garantir un environnement professionnel respectueux, équitable et non discriminant. Viapolis veille à l’égalité de traitement à toutes les étapes de la vie professionnelle et suit chaque année des indicateurs de cohésion sociale pour améliorer en continu ses pratiques.

Agir avec intégrité, loyauté et impartialité dans toutes nos relations professionnelles. Nous privilégions des partenaires partageant nos valeurs RSE et entretenons un dialogue constant avec nos parties prenantes pour faire évoluer nos pratiques.

Soutenir les territoires où nous intervenons en privilégiant des partenaires locaux et des circuits courts. Cet engagement vise à renforcer l’économie locale, limiter les impacts environnementaux et construire des partenariats durables de proximité.

Piloter notre démarche RSE avec transparence et exigence grâce à une feuille de route triennale, des indicateurs mesurables et un suivi annuel. Chaque collaborateur·rice est acteur·rice de cette dynamique collective.